Начисление заработной платы дальнобойщикам
Добрый день! Прошу поделится опытом по начислению з/п водителям по международным перевозкам.
Оклад будет 8 500р/мес.
Думаю прописать в трудовом договоре "режим работы - суммированный учет раб. времени с учетным периодом - месяц"
А дальше, не соображу, что буду суммировать?
Пример: Есть путевой лист, например с 01.08 по 04.08, т.е. получается 4 дня, если в часах считать надо учитывать время выезда/приезда, но хочется естественно по-проще. Создам приказ по предприятию о начислении суточных, что согласно ст. 168.1 ТК работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель выплачивает компенсацию 1 сутки = 400 руб. (данные выпланы не облагаются НДФЛ и страх. взносами).
С суточными понятно 4 дня х 400руб = 1 600 руб., а вот в табеле что указывать и как считать с учетом оклада?
Может, я вообще не верно думаю? Подскажите, как лучше и проще все организовать, не нарушив законодательства.
Спасибо заранее.
Оклад будет 8 500р/мес.
Думаю прописать в трудовом договоре "режим работы - суммированный учет раб. времени с учетным периодом - месяц"
А дальше, не соображу, что буду суммировать?
Пример: Есть путевой лист, например с 01.08 по 04.08, т.е. получается 4 дня, если в часах считать надо учитывать время выезда/приезда, но хочется естественно по-проще. Создам приказ по предприятию о начислении суточных, что согласно ст. 168.1 ТК работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель выплачивает компенсацию 1 сутки = 400 руб. (данные выпланы не облагаются НДФЛ и страх. взносами).
С суточными понятно 4 дня х 400руб = 1 600 руб., а вот в табеле что указывать и как считать с учетом оклада?
Может, я вообще не верно думаю? Подскажите, как лучше и проще все организовать, не нарушив законодательства.
Спасибо заранее.
Comments
-
Цитата: Добрый день! Прошу поделится опытом по начислению з/п водителям по международным перевозкам.Оклад будет 8 500р/мес.Думаю прописать в трудовом договоре "режим работы - суммированный учет раб. времени с учетным периодом - месяц"А дальше, не соображу, что буду суммировать?Пример: Есть путевой лист, например с 01.08 по 04.08, т.е. получается 4 дня, если в часах считать надо учитывать время выезда/приезда, но хочется естественно по-проще. Создам приказ по предприятию о начислении суточных, что согласно ст. 168.1 ТК работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель выплачивает компенсацию 1 сутки = 400 руб. (данные выпланы не облагаются НДФЛ и страх. взносами).С суточными понятно 4 дня х 400руб = 1 600 руб., а вот в табеле что указывать и как считать с учетом оклада?Может, я вообще не верно думаю? Подскажите, как лучше и проще все организовать, не нарушив законодательства.Спасибо заранее.Добрый день
Можно установить суммированный учет раб. времени с учетным периодом - месяц. Обычно этот способ применяют при возможности возврата водителя на базу в этот же день что бы зафиксировать время. Для дальних рейсов можно оговорить продолжительность работы в день (именно это к-во часов будете ставить в табеле)
Можно привязать к километражу
Километраж – показатель, к которому привязывается оплата чаще всего. Каждый пройденный километр маршрута умножается на фиксированную ставку, например, на 100 рублей. В итоге получается сумма одной поездки. -
Цитата:Километраж – показатель, к которому привязывается оплата чаще всего.При использовании оплаты по километражу, что указывать в табеле рабочего времени?
